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CONSEILLER EN COMMUNICATION

Emplacement : Majoritairement en télétravail avec déplacement au siège social de la MMQ situé à Montréal au minimum une fois par semaine

Service : Communication

Nombre de postes vacants : 1

Durée de l’emploi : Temps plein, temporaire

Date limite pour postuler : 2021-05-13

 

La Mutuelle des municipalités du Québec (MMQ), seule mutuelle d’assurance de dommages propriété du monde municipal québécois, propose des solutions d’assurance complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités. Forte de son développement et toujours soucieuse d’offrir un service de très haute qualité à ses membres sociétaires, la MMQ est à la recherche d’un  conseiller en communication dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des membres et contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Relevant du superviseur – communication, le titulaire de ce poste contribue au succès des communications de la MMQ par la mise en valeur de son image, de ses produits et de ses services, et ce, auprès de ses membres et de ses différents partenaires, notamment par l’entremise des médias numériques.

Principales responsabilités

  • Développer la stratégie, le calendrier et les contenus numériques de l’entreprise, afin d’en optimiser la portée
  • Planifier et exécuter les mises à jour du site Web de la MMQ : recherche, identification du contenu, organisation de l’information, rédaction, mise en ligne
  • Rédiger des contenus originaux prêts à être publiés, tels les chroniques, articles et billets de blogue
  • Réviser diverses communications destinées aux publics de l’entreprise
  • Analyser et optimiser la performance des différentes plateformes numériques
  • Participer à l’élaboration des campagnes courriel (infolettres) et en assurer le déploiement en conformité avec les lois en vigueur
  • Assurer le suivi du calendrier publicitaire et collaborer à la réalisation des différentes publicités
  • Rester à l’affût des tendances et pratiques concurrentielles relatives au marketing numérique et aux médias sociaux, et proposer de nouvelles idées pour contribuer aux objectifs d’affaires
  • Contribuer à l’élaboration des plans de communication
  • Veiller au respect des normes graphiques de l’identité visuelle de l’entreprise
  • Aider à la réalisation de projets spéciaux au sein du service
  • Effectuer toute autre tâche connexe

Qualité et compétences recherchées

  • Autonomie, polyvalence et gestion des priorités
  • Sens aigu de l’organisation, souci du détail et minutie, respect des échéanciers
  • Dynamisme, esprit analytique, esprit d’équipe, rigueur, initiative et créativité
  • Sens client développé et professionnalisme
  • Capacité à travailler sous pression à l’intérieur d’échéanciers serrés

Exigences

  • Diplôme d’études universitaires en communication, relations publiques ou autre discipline pertinente
  • Connaissance des différents médias sociaux et de leur fonctionnement
  • Solides habiletés de rédaction (Web et imprimé)
  • Bonne connaissance de l’environnement et des outils de publication Web
  • Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Maîtrise des logiciels de graphisme (Photoshop et InDesign)
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

Conditions de travail

Lieu de travail : Le travail pouvant être effectué partiellement en télétravail, sera considéré tout candidat dont le domicile se situe à une distance lui permettant de se présenter au siège social de Montréal au minimum 1 fois par semaine.

Statut : Remplacement d’un congé de maternité – temps plein 37.5 heures par semaine

Conditions :

  • Rémunération compétitive
  • Banque de congés mobiles


Seuls les candidats retenus seront contactés.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Dès leur embauche, tous les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada, et ce, pour la durée complète de la période de travail. Ils devront en fournir la preuve en présentant l’un des documents suivants : un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent ou fournir un permis de travail canadien délivré pour la période de travail visée.

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Vos talents, votre vision et votre expertise contribueront à nos succès mutuels!

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    Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf.
    Taille maximum : 10MB